Récemment confronté à la désuétude du Régime d’assurance-emploi, il a milité publiquement avec sa fille Émilie afin de faire modifier et optimiser le régime, plus précisément concernant l’extension de la période de prestations de maladie, de la majorer de 15 à 50 semaines.
Détenteur de diplômes en Droit et en Relations Industrielles de l’Université Laval et de l’UQAM, fort de ses expériences en management et conscient de la responsabilité sociale des entreprises, il s’est aussi impliqué bénévolement dans la réalisation et le développement d’ateliers de travail d’organismes communautaires à Québec auprès de personnes atteintes de surdité et également auprès des jeunes en difficulté afin qu’ils puissent développer des compétences reconnues et transférables vers de vraies entreprises (CFER).